Ipiranga abre vagas para o curso de formação de mulheres operadoras em Canoas

Ipiranga abre vagas para o curso de formação de mulheres operadoras em Canoas

Programa incentiva a inclusão do público feminino no setor de óleo e gás

Correio Povo

Conteúdo programático prevê formação em operação de combustíveis e afins

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A Ipiranga iniciou nesta segunda-feira as inscrições para o programa “Operação Mulher”, voltado para a formação de mulheres operadoras, realizado com apoio pedagógico do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). Ao todo, serão disponibilizadas 100 vagas para qualificação gratuita. As alunas terão acesso a mais de 200 horas de capacitação em aulas 100% presenciais realizadas nos Senais, incluindo o de Canoas. Também estará presente em Cubatão (SP), Duque de Caxias (RJ), Betim (MG) e Belém (PA).

As inscrições devem ser realizadas até o dia 28 de setembro neste link. O resultado da seleção das candidatas, que receberão uma bolsa-auxílio, e o período de matrículas serão divulgados até o dia 11 de outubro. A previsão é de que as aulas comecem na segunda quinzena do mesmo mês.

Esta é a segunda edição do programa, que tem como um dos objetivos formar mulheres para ingressar na área de óleo e gás. Em 2022, a Ipiranga realizou formações em Paulínia (SP) e Fortaleza (CE).

Para esta edição, as candidatas precisam ter mais de 18 anos, ensino médio completo, disponibilidade para oito horas por dia de treinamento e, preferencialmente, residir nas cidades contempladas. As pré-selecionadas serão convocadas para uma etapa de entrevista presencial. O conteúdo programático prevê formação em operação de combustíveis e afins; intermediário em segurança e saúde no trabalho com inflamáveis e combustíveis (NR-20); formação de brigada de incêndio e trabalho em altura (NR-35).

Há possibilidade de parte das formandas serem contratadas pela Ipiranga, mediante disponibilidade. “Queremos contribuir para a empregabilidade das mulheres do entorno de nossas operações. Acreditamos que isso impacta diretamente no desenvolvimento local ao mesmo tempo em que incentiva a diversidade em nossa indústria”, afirmou Luciana Domagala, vice-presidente de Pessoas e Sustentabilidade da Ipiranga.

 


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